法改正
高度プロフェッショナル制度 導入へ
2015年2月14日
厚生労働省は１３日、労働時間ではなく仕事の成果に応じて賃金を決める新制度「高度プロフェッショナル制」導入を柱とした最終報告書を労働政策審議会の分科会に提示し、了承された。対象者は年収１０７５万円以上で、研究開発や金融商 […]
パートタイム労働法が変わります
2014年5月9日
パートタイム労働法（短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律）の一部を改正する法律が、今日４月23日に公布されました。 この法律は、パートタイム労働者の方々の公正な待遇を確保し、また、納得して働くことができるよう、 […]
育児休業給付金 支給率引き上げ
2014年4月10日
４月１日に改正雇用保険法が施行されましたね。 その中でも、特に育児休業に対する給付が手厚くなることが、大きな話題と なっています。 平成２６年４月１日以降に開始する育児休業について、育児休業開始より １８０日目までは、休 […]
ストレスチェック法案の動向
2014年3月28日
政府、労働安全衛生法改正案を閣議決定（2014年3月11日） 政府は、企業にメンタルヘルス検査を義務付ける労働安全衛生法の改正案を11日、閣議決定しました。同法案は今国会に提出され、成立が目指されることになりました。当初 […]