再雇用後の基本給６割下回るのは不合理　名地裁判決

定年後再雇用者の賃金減額の是非が争われた訴訟で、10月29日名古屋地裁は、同じ仕事なのに基本給が定年前の６割を下回るのは不合理に当たるとして、名古屋自動車学校に差額分の賃金の支払いを命じました。原告は定年前と比べて業務内容や責任は同じだったが、基本給は約４～５割に下がっていた。

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