助成金
５月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
3月25日厚生労働省より雇用調整助成金等の5月以降の特例措置に対応について公表されました。 １．５月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金（以下「雇用調整助成金等」という。）、新型 […]
「小学校休業等対応助成金」個人も申請可能に
厚生労働省は、昨年春の一斉休校を受けて新設された「小学校休業等対応助成金」について、個人からの申請を認めるよう最終調整に入りました。子の休校で仕事を休むことになった保護者の休業補償のための助成金だが、これまでは企業が申請 […]
キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります
｢キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。 令和3年度以降、以下のリーフレットのとおり、制度見直しに […]
派遣労働者を正社員として直接雇用しませんか
派遣労働者のキャリアアップを促進する観点から、派遣労働者を正規雇用労働者として 直接雇用することを通じ、人材確保を図る意欲的な事業主に対して｢キャリアアップ助成金｣ による助成を行っています。「キャリアアップ助成金」は、 […]
雇用調整助成金の特例を６月末まで延長
政府は、経営が厳しい企業とコロナ感染が拡大している地域の外食業などを対象に、雇用調整助成金の特例水準を６月末まで維持する方向性を示しました。特例を一律で適用するのは４月末までとし、５月以降は企業の経営状態と地域の感染状況 […]
大企業の非正規雇用労働者の方についても、新たに休業支援金・給付金の対象に
厚生労働省は以下休業支援金・給付金の対象を大企業に勤務している非正規労働者も対象とすることを公表いたしました。以下プレスリリースより。 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下「休業支援金・給付金」という。） […]
雇用調整助成金の特例措置等の延長等について
1月22日に表題の件について厚生労働省のホームページに以下の通りに公表されました。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となります。 １．雇用調整助成金の特例措置等の延長 雇用調整助成金・緊急雇 […]
「業務改善助成金」に低額コースが新設予定
業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）などを行い、事業場内最 […]
「働き方改革推進支援助成金」新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース 第3次募集開始
新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークの新規導入に取り組む中小事業主を対象として、令和3年1月8日～29日にテレワーク機器の導入・運用、就業規則・労使協定の作成・変更等の事業実施した分を補助率1/2 上限100万円 […]