雇用保険
雇用保険の基本手当を受給される皆様へ
厚生労働省のホームページで雇用保険の基本手当の受給手続きに関する手続きを動画をYouTubeで説明しています。退職後や基本手当の受給に関して調べたいとき等にはもちろんですが、退職前に離職後の雇用保険関係の動きを把握する上 […]
障害者雇用率が引き上げられます
障害者の法定雇用率は当初は令和3年1月1日に引き上げ予定でしたが、新型コロナウイルス感染症拡大による企業への影響を鑑みて、2か月後ろ倒しになって2.2％から3月1日より2.3％に引き上げられることになりました。
失業等給付の「給付制限期間」が短縮されます
雇用保険被保険者等が離職をした場合にハローワークで申請する失業等給付の受給に関しまして、令和2年10月1日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合(一身上の都合等)により退職した場合であっても、5年間のうち2回まで […]
雇用保険(資格取得②)
今回も雇用保険のお話を。 先回雇用保険の資格取得(労働者が保険に加入すること)で パートさんも正規労働者の1/2以上の時間になった際は入る… とお話ししましたが、「パートさんも…」というご意見がありました。 最近の店舗等 […]
雇用保険(適用事業所、資格取得等)
今回は雇用保険について。 よく「ウチは雇用保険に入らないといけないの？」 というようなご質問を受けます。 今回は企業(個人事業)においての雇用保険についてお話ししたいと思います。 まず、事業をどのように進めておられるか？ […]
平成27年度雇用保険料率の告示案
平成27年度の雇用保険料率につきまして、厚生労働省の労働政策審議会の告示案要項を妥当と定め、26年度の料率を据え置くことになりました。 詳しくは以下のURLより http://www.mhlw.go.jp/stf/hou […]
育児休業給付金 支給率引き上げ
４月１日に改正雇用保険法が施行されましたね。 その中でも、特に育児休業に対する給付が手厚くなることが、大きな話題と なっています。 平成２６年４月１日以降に開始する育児休業について、育児休業開始より １８０日目までは、休 […]
雇用保険の特定受給資格者の変更点
今回、2014年4月1日よりこの特定受給資格者の判断基準が改正されました。 以下の(3)と(5)が変更になった点です。 1.「倒産」等により離職した者 (1) 倒産（破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続の申立て又は手形 […]
愛知県で忍者（講師）募集中
ハローワークで「忍者」の求人が出ていると話題になっています。基本給は900円～2000円で、黒装束と秘伝書（本物）の支給もアリ。 募集しているのは愛知県にある「新日本教育」という会社。どうやら小学生を対象とした忍術教室の […]