2020年10月
失業等給付の「給付制限期間」が短縮されます
雇用保険被保険者等が離職をした場合にハローワークで申請する失業等給付の受給に関しまして、令和2年10月1日以降に離職された方は、正当な理由がない自己都合(一身上の都合等)により退職した場合であっても、5年間のうち2回まで […]
働き方改革助成金、勤務間インターバルコース15日で新規受付終了
働き方改革推進助成金(勤務間インターバルコース)は2020年10月15日受付を持って今年度は終了となりました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/00001 […]
8月の毎月勤労統計、現金給与総額、前年同月比１.３％減
厚生労働省は９日、2020年８月の「毎月勤労統計調査」結果（速報、事業所規模５人以上）を公表しました。現金給与総額は、前年同月比1.3％減の27万3,263円。うち一般労働者が同1.8％減の35万1,378円、パートタイ […]
非正規雇用社員に対する賞与(ボーナス)・退職金の不支給「不合理と認められるものに当たらない」最高裁判決
旧労働契約法における不合理な労働条件の禁止に関する裁判として注目をされていましたが、先日最高裁判決がでました。今年４月から施行されているいわゆる「同一労働同一賃金」への対応についても大きな影響が出そうです。 大阪医科大学 […]
1か月単位の変形労働時間制
１箇月以内の一定の期間を平均して、１週間の労働時間が週４０時間以下になっていれば、忙しい時期の所定労働時間が１日８時間、週４０時間を超えていても、時間外労働とはならないという制度です。(特例措置対象事業場においては週４ […]
有効求人倍率8月も低下、失業率も悪化
厚生労働省の発表（10月3日）で、８月の有効求人倍率は1.04倍（前月比0.04ポイント低下）、完全失業率は3.0％（前月比0.1ポイント上昇）となったことがわかりました。 有効求人倍率は８カ月連続の低下、失業率は２カ月 […]
36(サブロク)協定とは
労働時間について、労働基準法(労基法)では原則、「1日8時間・1週40時間以内(法定労働時間)」とされています。この法定労働時間を超えて、従業員に時間外労働(いわゆる残業)をさせる場合には・労働基準法第36条に基づく労使 […]
小学校休業等対応助成金 対象有給休暇期間を延長しました
新型コロナウイルス感染症による小学校対応助成金の支給対象となる有給休暇(賃金全額支給、労基法上の年次有給休暇は除きます)の期間が令和２年９月３０日→同年１２月３１日に延長いたしました。詳しくは以下の厚生労働省のリーフレッ […]
就業者数５か月連続減少、完全失業者数７か月連続増加/労働力調査
１０／２ 労働力調査の８月分の集計が公表されました。就業者数は６６７６万人で５か月連続の減少、完全失業者数は２０６万人で７か月連続の増加になっています。 https://www.stat.go.jp/data/roudo […]