残業100時間超で産業医報告を義務化へ
厚生労働省は、企業に対し、月100時間を超えて残業している従業員を産業医に報告することなどを義務化します。 今年度中に省令を改正し6月から運用を始める方針です。健康診断で異常が見つかった従業員についても月の残業時間や夜勤 […]
被保護世帯は163万7,866世帯、前年同月比増加/2016年10月被保護者調査
厚生労働省は11日、生活保護の「被保護調査」(2016年10月分概数)結果を公表しました。それによりますと被保護実人数は214万4,759人で、前年同月比2万1,260人減少。 被保護世帯は163万7,866世帯で、同5 […]
年金・健保・雇用保険の手続き一元化を検討 政府
政府は、年金・健康保険・雇用保険などの社会保険に関する手続きについて、ハローワークや年金事務所に別々に申請する手間をなくすなどの一元化を進める方針を示しました。マイナンバーや住民基本台帳ネットワーク、法人番号の連携により […]
メルマガ版Square Express vol.39発行しました。
今号より紙面がリニューアルしました。 【トピックス】 ◆2017年「雇用保険」はこう変わる！ ◆関連助成金も創設へ！注目の「勤務間インターバル制度」 ◆売り手市場が続く中「多様な先行機会」を検討する企業が増加 ◆「残業 […]
育児休業期間を「最長2年」に延長へ
労働政策審議会（雇用均等分科会）が「経済対策を踏まえた仕事と育児の両立支援について（案）」を示し、育児休業期間の最長２歳まで」への延長が盛り込まれたことが分かりました。女性の離職を防止するのがねらいで、来年2017年の通 […]
一人平均賃金を引き上げた企業86.7％ 前年を上回る/厚労省調査
厚生労働省は１日、2016年「賃金引き上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しました。それによると2016年中に１人平均賃金の引き上げを実施・予定する企業は86.7％で、前年（85.4％）を上回る。改訂額（予定を含む）は […]
三菱電機元社員を労災認定 残業100時間超で適応障害/労基署
残業が、月100時間を越える長時間労働で適応障害を発症したとして、三菱電機の社員だった男性(31)が藤沢労働基準監督署(神奈川県)から労災認定されたことが分かりました。男性が代理人弁護士らと厚生労働省で記者会見して明ら […]
配偶者控除上限150万円 18年1月にも実施
政府・与党は、所得税の配偶者控除見直しについて、年収103万円以下から年収150万円以下に拡大する方向で最終調整に入った。2018年1月にも実施する方針。今後は、世帯主の年収にどのような年収制限を儲けるかが焦点となる。
メルマガ版Square Express vol.38発行しました。
以下のような内容で発行しました。ご希望の方は「お問い合わせフォーム」よりお願いします。 【注目トピックス】 ◆65歳超雇用推進助成金について 高年齢者の安定した雇用の確保のため、65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの […]
行政手続の煩雑さ 中小の半数が「負担」
日本商工会議所の調査によると、行政手続について中小企業の半数近くが負担に感じると回答したことがわかりました。上位を占めた分野は「社会保険・労務」48.6％、「補助金・助成金」48.2％、「税務申告」45.0％の順になりま […]