労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱
「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」を労働政策審議会に諮問しました。 改正省令案のポイントとして 1 労災保険率等の改定 [労災保険率の改定案] [第2種、第3種特別加入保険料率 […]
特定個人情報の適正な取り扱いに関するガイドライン
2016年1月に施行となるマイナンバー制ですが、間もなく施行まで1年ということになり、様々な動きが出ています。2014年12月には注目されていた「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン(事業者編)」が官報で公告 […]
労働契約法特別措置法
「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が、26年11月28日公布されました。この法律は、(1)高度な専門的知識などを持つ有期雇用労働者、(2)定年後引き続き雇用される有期雇用労働者が、その能力を有効に […]
高度プロフェッショナル制度 導入へ
厚生労働省は13日、労働時間ではなく仕事の成果に応じて賃金を決める新制度「高度プロフェッショナル制」導入を柱とした最終報告書を労働政策審議会の分科会に提示し、了承された。対象者は年収1075万円以上で、研究開発や金融商 […]
平成27年度雇用保険料率の告示案
平成27年度の雇用保険料率につきまして、厚生労働省の労働政策審議会の告示案要項を妥当と定め、26年度の料率を据え置くことになりました。 詳しくは以下のURLより http://www.mhlw.go.jp/stf/hou […]
特定求職者雇用開発助成金
高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主に対して、賃金相当額の一部が助成されます。 労働人口減少社会にあって、高齢者、障害者等は貴 […]
パートタイム労働法が変わります
パートタイム労働法(短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律)の一部を改正する法律が、今日4月23日に公布されました。 この法律は、パートタイム労働者の方々の公正な待遇を確保し、また、納得して働くことができるよう、 […]
小規模事業者持続化補助金
日本商工会議所より要件を満たした事業者に表題の補助金がでます。 大まかには… •経営計画に基づいて実施する販路拡大等の取り組みに対し50万円を上限に補助金(補助率:2/3)が出ます •計画の作成や販路拡大の実施の際、商工 […]